Maniema: Des agents publics de l’État dénoncent une organisation défaillante de l’enregistrement biométrique de la CNSSAP à Kindu

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À quelques jours de la clôture officielle de l’enregistrement pour l’obtention de la carte biométrique, plusieurs agents publics de l’État expriment leur mécontentement face à la manière dont la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP) mène cette opération dans la ville de Kindu.

Selon les témoignages recueillis par notre rédaction, le processus est jugé lent, mal organisé et peu accessible, mettant en péril la régularisation administrative de nombreux fonctionnaires.

Parmi les voix qui s’élèvent, celle de Shabani Amadi, enseignant à l’école primaire Kowe, dans le territoire de Punia, illustre le désarroi des agents venus de loin pour se faire enregistrer.

« Nous sommes venus de loin, mais les agents de la CNSSAP ne restent qu’un mois à Kindu. Chose grave, l’enregistrement ne se fait que le mardi de chaque semaine, ce qui donne seulement quatre jours de traitement des dossiers. Vous pouvez arriver tôt le matin et repartir à 15h sans être enregistré », déplore-t-il.

Il s’interroge sur le manque de planification et appelle à une meilleure répartition des ressources:
« Pourquoi la CNSSAP n’a-t-elle pas ouvert au moins 4 à 5 sites et travaillé du lundi au vendredi pour régulariser cette affaire? », ajoute-t-il, frustré.

Alors qu’il ne reste que deux jours avant la clôture de l’enregistrement, de nombreux agents publics ne sont toujours pas enregistrés. Cette situation suscite une inquiétude croissante, notamment chez ceux qui craignent de perdre leurs droits sociaux faute de carte biométrique.

Signalons que, Face à cette situation, les fonctionnaires demandent à la CNSSAP de revoir son dispositif d’enregistrement, en tenant compte des réalités locales et du nombre élevé de bénéficiaires. L’ouverture de plusieurs sites, l’extension de la période d’enregistrement et une meilleure communication sont parmi les solutions proposées.

Emmanuel NDJADI Pascal

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